Lanceo.app

Vom Outplacement-Berater für Outplacement-Berater

Lanceo ist aus der eigenen Beratungspraxis entstanden und wird in laufenden Mandaten weiterentwickelt. Es macht den Weg gangbar, der aus unserer Erfahrung die meisten Positionen besetzt und den Beratungen bisher die meiste Handarbeit abverlangt hat.

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Was Sie hier sehen

Die Reiter Headhunter-Datenbank und Stellen-Datenbank zeigen die Datenbasis, mit der beide Wege arbeiten: live, als Vorschau. Namen und Ansprechpartner sind Teil Ihrer Lancierung, nicht der Vorschau. Unter Versand-Vorbereitung reservieren Sie den Termin und hinterlegen die Unterlagen; Versand-Reporting zeigt den Stand des Versands.

Lanceo — die Lancierung Ihres Mandanten an die passenden Personalberater

Eine Lancierung bringt das Profil Ihres Mandanten mit einem persönlichen Anschreiben zu genau den Personalberatungen, die solche Positionen besetzen. Nicht an eine Liste, sondern an eine Auswahl: jede Personalberatung einzeln gegen das Zielprofil geprüft, mit Anrede je Ansprechpartner, versendet aus dem eigenen mail.de-Postfach Ihres Mandanten, in dem auch die Antworten ankommen.

Die Grundlage ist die Headhunter-Datenbank: Personalberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Ansprechpartnern, Schwerpunkten und aktuellen Vakanzen, laufend nachgeführt. Aus den Vakanzen liest das System, was eine Personalberatung tatsächlich besetzt, nicht nur, was sie über sich schreibt.

So läuft eine Lancierung

1. Termin und Umfang. Sie reservieren im Kalender den Versandtag und wählen den Umfang: 500 Personalberatungen oder DACH komplett, jeweils in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Versendet wird über das eigene mail.de-Postfach Ihres Mandanten: Er richtet es bei mail.de ein und beendet dort die Testphase, Sie tragen Adresse und Kennwort ein, und wir prüfen die Anmeldung. Voraussetzung bei mail.de ist ein Wohnsitz oder eine Bankverbindung in Deutschland; der Tarif PlusMail kostet 2,49 Euro im Monat, zwölf Monate im Voraus. Die Rechnung stellt mail.de auf Ihren Mandanten aus; bezahlen kann er sie selbst, oder Sie übernehmen sie für ihn. Bezahlt wird die Lancierung direkt in lanceo.app.
2. Unterlagen. Sie laden Anschreiben und Lebenslauf hoch und schreiben den Text der Mail im Editor. Die Anrede setzt das System je Empfänger; alles danach ist Ihr Text. Eine automatische Prüfung sieht Ihre Unterlagen vorher durch: dieselbe Prüfung, die bei der Freigabe entscheidet.
3. Zielprofil. Das System liest den Lebenslauf und leitet daraus Branchen, Funktionen und Ebene ab, ohne Fragen an Sie. Sie hinterlegen nur bei Bedarf eine Ausschlussliste mit Personalberatungen, die nicht angeschrieben werden sollen. Was die Analyse ergeben hat, sehen Sie nach dem Start im Versand-Reporting.
4. Empfängerliste. Nach Ihrer Freigabe prüft die KI jede Personalberatung einzeln, ob Profil und Schwerpunkt zusammenpassen, anhand ihrer Vakanzen und ihres Profils. Das Ergebnis ist die Liste der Personalberatungen und Ansprechpartner. Das dauert bis zu 24 Stunden.
5. Ihre Freigabe. Sie erhalten eine Test-Mail, genau so, wie sie beim Empfänger ankommt. Ihre Freigabe gibt den Versand frei. Er startet am gebuchten Termin ab 8 Uhr; geben Sie erst an diesem Tag oder später frei, startet er sofort. Bis zum Versandstart können Sie Texte und Dateien zurückholen und tauschen.
6. Versand. Die Mails gehen frühestens zum Termin in Tagesmengen hinaus, aus dem mail.de-Postfach Ihres Mandanten. Weil wir nur eine begrenzte Zahl von mail.de-Versänden gleichzeitig fahren, kann der Start in Einzelfällen einige Tage später liegen. Sie können den Versand jederzeit anhalten.
7. Antworten. Die Antworten der Personalberater kommen im mail.de-Postfach Ihres Mandanten an, wie jede andere Mail an diese Adresse. Das Versand-Reporting zeigt den Versandstand.

StellenRadar — der gesamte Stellenmarkt an einem Ort

StellenRadar führt den offenen Markt der Portale und den verdeckten Markt der Personalberater zum ersten Mal an einem Ort zusammen, gefiltert auf Führung, und sortiert alles nach Passung zum Profil Ihres Mandanten.

Die Basis ist die Stellen-Datenbank: die Jobseiten der Personalberatungen, die kein Portal-Aggregator erreicht, und die großen Portale. Personalberater veröffentlichen nur einen Bruchteil ihrer Mandate auf den Portalen; der Rest liegt allein auf ihren eigenen Jobseiten, verteilt über tausende Adressen, die niemand einzeln durchsehen kann. Genau diese Stellen macht das Radar zugänglich, weil die Headhunter-Datenbank die Jobseiten kennt.

stellen-radar.ai öffnen

So arbeitet StellenRadar

1. Profil. Lebenslauf hochladen, oder in sechs Schritten per Fragebogen ein Suchprofil anlegen. Die KI liest Zielposition, Funktionen, Branchen, Ebene und Stellenart heraus; Ort, Umkreis, Region oder bundesweit und Remote legt der Mandant selbst fest.
2. Abgleich. Das Radar fragt die großen Portale live ab, mit KI-optimierten Suchanfragen je Profil, ergänzt um rund hundert weitere, überwiegend regionale Portale, und führt das mit den Vakanzen der Personalberatungen aus der Datenbank zusammen. Der Bestand wächst mit jeder Suche im Netzwerk weiter.
3. Passung. Jede Position bekommt eine KI-Bewertung gegen das Profil und eine Begründung, warum sie ein Treffer ist. Der Mandant sieht die vollständige Führungsliste, ohne sich durch tausende unpassende Fach- und Sachbearbeiterstellen zu wühlen; Begriffe, die er nicht sehen will, blendet er aus.
4. Anschreiben. Zu jedem Treffer erzeugt das Radar auf Wunsch ein individuelles Anschreiben aus dem Lebenslauf.
5. Dranbleiben. Der Stellen-Agent meldet neue Treffer; Profile lassen sich speichern, überarbeiten und optimieren, Treffer als Excel exportieren, eigene Stellen per Link hinzufügen.
6. Im KI-Assistenten. Der Mandant kann StellenRadar mit seinem eigenen ChatGPT, Perplexity oder Claude verbinden und seine Suche direkt im Gespräch optimieren, zum Beispiel mit „Hilf mir, passende Stellen zu finden. Frag mich zuerst, was mir wichtig ist, und zeig mir dann die besten Treffer.“ Der Assistent sichtet die passendsten Treffer, vergleicht sie und entwirft Anschreiben; StellenRadar liefert Treffer und Zahlen aus seinem Bestand.

Was sich für Ihre Beratung ändert

Heute: Sie erklären Ihrem Mandanten, wie er ein gutes Suchprofil auf XING und LinkedIn einrichtet, oder Sie suchen selbst in den Portalen und empfehlen ihm, was Sie finden. Beides sieht nur den offenen Markt, und dort nur, was ein Suchagent nach Stichworten trifft. Die Jobseiten der Personalberatungen bleiben unsichtbar, und in der Trefferliste stehen Führungspositionen neben tausenden Fach- und Sachbearbeiterstellen.

Mit StellenRadar: Ihr Mandant bekommt ein Werkzeug statt einer Anleitung: beide Märkte in einer Liste, auf Führung gefiltert, nach Passung zum Profil sortiert, täglich aktuell, mit Anschreiben auf Knopfdruck. Sie bleiben die Beratung, die ihm den Weg zeigt; die Suche übernimmt das Radar.

Am schnellsten sehen Sie das an einem Profil selbst: auf stellen-radar.ai den Lebenslauf hochladen und ansehen, was Ihre Mandanten damit finden würden.

Die Headhunter-Datenbank

Personalberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit Ansprechpartnern, Schwerpunkten und aktuellen Vakanzen. Stand:

Die Stellen-Datenbank

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Branche × Funktion

Ein Klick auf eine Zahl zeigt die neuesten Positionen dieses Segments, mit Link zur Anzeige.

Was StellenRadar daraus macht

StellenRadar gleicht diese Datenbank täglich mit dem Profil jedes Mandanten ab, bewertet jede Position nach Passung und liefert auf Wunsch das Anschreiben dazu. Wie das arbeitet und was Ihre Mandanten davon haben, steht unter StellenRadar; dort fragen Sie auch Individualkonditionen für Ihre Beratung an.

stellen-radar.ai öffnen

1 — Termin wählen

Versendet wird über das eigene mail.de-Postfach Ihres Mandanten. Nach der Reservierung tragen Sie unter 2 Adresse und Kennwort ein, wir prüfen die Anmeldung, und Sie bestätigen, dass die Testphase bei mail.de beendet und die Rechnung bezahlt ist. Die Antworten der Personalberater kommen in diesem Postfach an.

Was Ihr Mandant dazu braucht: ein Postfach bei mail.de im Tarif PlusMail für 2,49 Euro im Monat, zwölf Monate im Voraus (29,88 Euro). Die Rechnung stellt mail.de auf Ihren Mandanten aus; bezahlen kann er sie selbst, oder Sie übernehmen sie für ihn. mail.de verlangt dafür einen Wohnsitz oder eine Bankverbindung in Deutschland. In der Testphase lässt mail.de nur 50 Mails am Tag zu; Ihr Mandant beendet sie deshalb vor der Lancierung, und die Rechnung wird bezahlt. Der Versand beginnt frühestens am gewählten Termin.

An jedem Tag beginnt bei uns höchstens eine Lancierung. Ein vergebener Tag ist im Kalender ausgegraut; wählen Sie dann bitte einen anderen.

2 — Ihre Lancierungen

3 — Unterlagen und Freigabe

Wählen Sie oben eine Lancierung aus, um die Unterlagen zu hinterlegen. Bis zum Versandstart können Sie sie danach zurückholen und tauschen.

4 — Der Versand

Nach Ihrer Freigabe läuft die Lancierung in fünf Schritten ab. Hier steht, wo sie gerade steht.

1. Empfängerliste. Innerhalb weniger Minuten beginnt die Berechnung: Aus der Headhunter-Datenbank bleiben die Personalberatungen übrig, die erreichbar sind, in Deutschland, Österreich oder der Schweiz arbeiten, nicht auf Ihrer Ausschlussliste stehen und einen passenden Schwerpunkt haben. Dann prüft die KI jede dieser Beratungen einzeln gegen das Zielprofil, anhand ihrer Vakanzen und ihres Profils. Das dauert bis zu 24 Stunden.
2. Versandlauf. Steht die Liste, wird der Versand angelegt: je Empfänger eine Mail mit der passenden Anrede, Ihrem Text, Anschreiben und Lebenslauf, verschickt aus dem mail.de-Postfach Ihres Mandanten.
3. Ihre Freigabe. Sie erhalten eine Test-Mail, genau so, wie sie beim Empfänger ankommt. Ihre Freigabe gibt den Versand frei. Er startet am gebuchten Termin ab 8 Uhr; geben Sie erst an diesem Tag oder später frei, startet er sofort. Steht sie noch aus, erinnern wir Sie zwölf und zwei Stunden vor dem gebuchten Termin per Mail. Bis zum Versandstart können Sie die Unterlagen zurückholen und tauschen; die Empfängerliste bleibt.
4. Versand. Frühestens ab dem gebuchten Termin gehen die Mails in Tagesmengen hinaus, verteilt über mehrere Tage, so wie es der Tarif bei mail.de zulässt. Weil wir nur eine begrenzte Zahl von mail.de-Versänden gleichzeitig fahren, kann der Start in Einzelfällen einige Tage später liegen. Eine Ausschlussliste, die noch eintrifft, nimmt die betroffenen Personalberatungen aus dem laufenden Versand heraus. Sie können den Versand jederzeit anhalten.
5. Antworten. Die Antworten der Personalberater kommen im mail.de-Postfach Ihres Mandanten an, wie jede andere Mail an diese Adresse. Den Versandstand sehen Sie unter Versand-Reporting.

So suchen wir für Ihren Mandanten

Versand

Empfänger gesamt, bereits versendet, noch ausstehend, und der Verlauf je Tag.

Einen Termin mit mir vereinbaren

Wählen Sie einen freien Termin direkt in meinem Kalender. Beide Gespräche finden über Microsoft Teams statt, den Link erhalten Sie mit der Bestätigung.